为加快落实静安区委一号课题“科创动能增强”,进一步优化消费环境,大力推进消费新赛道工作部署,8月25日,宝山路街道召开“科创新动能 消费新赛道”——2023年宝山路街道营商伙伴日专题活动。
活动推出了静安区首家社区层面的人才服务站——静安区宝山路街道人才服务站,并且形成了一份具有街道特色的企业服务清单。
企业服务清单分为
(相关资料图)
“人才服务篇”和“科技政策篇”
“人才服务篇”
明确了优秀人才申报、人才安居保障、重点企业走访、人才政策宣讲、人才职称申报、人才招聘与推荐等静安区区级人才服务政策。街道结合辖区特点、整合各方资源,推出家庭医生、党建群团共建和白领午餐等特色人才服务。
“科技政策篇”
则进一步明确了资质认定政策、创新人才政策、科技金融政策和资金扶持政策。
现场还颁授党建首席顾问、创新首席顾问和人才服务顾问,旨在通过聘任相关领域资深专家,进一步对各类创新主体和人才“松结”“解绑”,为企业发展保驾护航。
宝山路街道将通过一支由14名企业服务专员构成的“菁小宝”人才服务团队,通过精准“菜单服务”,全力解决人才服务“最后一公里”问题,持续营造一流生态环境,为地区经济发展注入新动能。
区委组织部方面表示,未来静安人才工作,要进一步坚持党管人才,既要搭好“大框架”,也要打好“组合拳”,更要走通“微循环”:
要构建科学完善的人才政策体系。聚焦重点产业、重点行业,制定出台更具针对性的行业人才扶持政策,让引进人才、留住人才、用好人才的政策更聚焦、更精准,为静安各领域人才在静安干事创业提供良好的生态环境。
要打造多主体的人才服务平台。充分发挥人才工作领导小组各成员单位的作用,在人才普遍关心的领域加大服务力度;积极链接市场资源,发挥市场动能,为各类企业和人才提供专业支撑;以“静英全球伙伴计划”、“海聚英才”创新创业等为抓手,开展全球引才行动。
要建立更精细的人才服务网络。探索在各街镇设立人才服务顾问,建立人才服务站点,形成纵向到底、横向到边的人才服务网络,做到政策宣传“即时达”、人才服务“即时通”、人才需求“即时跟”,实现人才需求更精准对接,更快速回应。
宝山路街道方面表示,下阶段将继续依托街道人才服务站、人才服务顾问团队开展招商引资、做好企业服务、优化营商环境。把握最新方向、形成比较优势,全力打造有利于创新发展的经营环境;锚定最高水平、聚焦资源集成,积极培育亮点突出的服务增能品牌;着眼最实措施、立足多方共赢,携手共谱宝山社区转型发展的新篇章。
记者:黄竞竞
图片:部分来源于红色宝山路微信公众号
视频:戚勐、鲍闻捷
编辑:陈攻
转载请注明来自上海静安官方微信
关键词: